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Les employés doivent-ils dénoncer leurs collègues?
Le Parlement a adopté mercredi une loi qui oblige les employés de l'Etat à dénoncer leurs collègues. Photo Danièle Ludwig
Les employés de l'Etat devront faire de la délation: ils sont désormais obliger de signaler à leur hiérarchie les faits punissables ou préjudiciables aux intérêts de l’Etat commis par leurs collègues. C'est du moins ce que la nouvelle Loi sur le personnel adoptée mercredi prévoit.
Est-ce acceptable? Le serait-ce dans une entreprise privée? Qu'est-ce qui permet de justifier une pareille mesure? Et vous qu'en pensez-vous?
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11/02/2012 - 19:49
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09/02/2012 - 23:00
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09/02/2012 - 22:58
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Le Quotidien Magazine
A propos de nous
En ce qui me concerne, la dénonciation peut survenir.
Cela dépend bien évidemment de la gravité de faits. Pour moi, il y a une différence entre voler quelques chemises plastiques par année et mobber quelqu'un ou passer ses journées sur internet au lieu de travailler...
Avec une telle (...), il n'y aura plus de limite à la délation.
Honte à vous Mme et MM les membres du Gouvernement et à vous les député(es) qui osez introduire une telle ineptie.
Martial
Il est normal de dénoncer une personne immorale quelle soit la teneur de la dénonciation! Un employé doit respect à son employeur que ce soit dans le privé ou l'état!
Moi je réponds à Mr Martial Couche!
Ou est la moralité dans les abus? Et pourquoi les employés de l'état ont plus de privilèges, salaires, retraites, indemnité de départ ou de déplacements plus élevés que ceux dans le privé?
Les employés dans le privé ont souvent un travail et une pression psychologiques plus grandes et personnes ne leur dit merci ou les félicite!
Je travaille à neuchâtel et j'habite delémont, ni mon employeur, ni l'état me remercie de l'effort que je fais de me déplacer pour avoir 1 travail! Beaucoup d'employés de l'état refuse ce déplacement mais moi je n'ai pas le choix!
mak, delémont
L'honnêteté intellectuel oblige à dénoncer les faits les plus aberrants!
Et faut en finir une fois pour tout, avec le copinage latent dont profite certaines personnes, associations ou sociétés dans notre Canton.
Après, dénoncer est une chose; mais faire prouver les fautes par des faits ou preuves concrets en sera le garde-fou.
Donc OUI, la loi est nécessaire, maintenant à la Justice d'être aussi suffisamment indépendante pour en garantir le fonctionnement!
Après les copinages, les profiteurs, les voyeurs et j'en passe des meilleurs, voilà le temps de la délation et des lèche-culs! Vive un canton du Jura libre et propre.
Et si chacun agissait plutôt de manière responsable?
Bien sûr, je crois qu'on ne parle pas dans la Loi des cas bénins...
Ce qui me fait soucis, c'est que l'Etat est sensé faire des contrôles et qu'on ne précise ni leur teneur (procédure,...), ni leur conséquence.
Ainsi, quelle sera la sanction pour le reste du Service, si à la suite d'un audit, on constate des manquements dans ce Service? Tous les subordonnés casquent pour ne pas avoir dénoncé ce qu'ils devaient percevoir comme un dysfonctionnement?
Actuellement, si la Loi est votée tel quelle en deuxième lecture, il n'y aura effectivement aucune limite à la délation... Bonjour l'ambiance.
Si on doit en venir là, c'est bien triste, cela rappelle une bien triste époque. Mais si le statut des fonctionaires était un peu moins protégé, j'en veut pour preuve que quand un fonctionnare commet une faute, il est suspendu pendant l'enquête, mais il touche son salaire, alors que dans le privé, c'est le licenciement immédiat. Et nos ministres et dirigents, à en lire La Tuile, c'est pas bien joli... voir l'audit . Alors, il ne faut pas s'étonner qu'on en soit là.
La confiance n'y est plus, trop de copinage, de magouilles dans la politique, le Gouvernement nomme celui-ci , ou celui-là , parce qu'il est du bon parti et la plupart sont des incapables, dommage.
En ce qui me concerne, la dénonciation peut survenir. Cela depend bien évidemment de la gravité des faits. Pour moi, il y a une différence entre voler quelques chemises plastiques par année et mobber quelqu'un ou passer ses journées sur internet au lieu de travailler...